Блог / Налоги

В Министерстве труда и социальной защиты РК сообщили о планах увеличить налоговую ставку по договорам гражданско-правового характера.

На сегодняшний день, налоговая ставка по договорам гражданско-правового характера составляет 22%. 

По мнению Министерства, налоговые агенты (работодатели) всё чаще приходят к выбору заключению договоров ГПХ, вместо трудовых договоров, так как договора ГПХ сокращают издержки и упрощают ведение учета работодателя. Сотрудники по договорам ГПХ не могут выйти на больничный, им не полагается ежегодный трудовой отпуск.

На данный момент, между договорами ГПХ и трудовыми договорами заключенными с юридическими лицами работающими по общей системе налогообложения , имеются следующие различия: 

Налог/Отчисление	ГПХ	Трудовой договор
ОПВ	10%	10%
ИПН	10%	10%
ВОСМС	2%	2%
СО	нет	3,5%
СН	нет	9,5%
ОСМС	нет	3%

В связи с тем, что по договорам ГПХ не производятся оплата налогов и взносов, физические лица заключившие договор с работодателем, не имеют право на пособия по беременности и родам, пособия по потери работы, так как основным критерием для начислений пособий является заключение трудовых отношений между работником и работодателем.

С целью заинтересованности в заключении трудовых договоров между работодателем и сотрудником, Министерство труда и социальной защиты предлагает повысить ставку номинальных отчислений и налоговых платежей до 34%.

Помимо этого, в проекте поправок НК РК, планируется введение единого платежа с заработной платы, для субъектов микро и малого предпринимательства, применяющих специальные налоговые режимы. На 1 января 2023 года, ставка единого налога составит 21,5%.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что заключение трудовых договоров с работниками становится более выгодным вариантом трудовых отношений между работником и работодателем, чем заключение договоров ГПХ.