КадрыДоговор о неконкуренции между работодателем и сотрудником

Photo

#Кадры

Татьяна Федорова

28 декабря 20222 мин чтения

Договор о неконкуренции между работодателем и сотрудником

Конкуренция с сотрудником, так или иначе, может возникнуть почти в любом предприятии. Сюда можно отнести такие действия сотрудника, как:

  • оказание услуг третьим лицам;
  • передача информации третьим лицам по вашему предприятию;
  • увольнение с дальнейшим трудоустройством к конкурентам, используя информацию и данные, полученные у вас на предприятии.

Любой работодатель хочет заранее позаботиться о возможных рисках и предотвратить их. На помощь придет заключение договора о неконкуренции. Работодатель имеет право защитить себя на основании Трудового кодекса и Предпринимательского кодекса. Так, согласно статье 22 Трудового кодекса РК, работник обязан не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей. Охрана коммерческой тайны предусмотрена в статье 28 Предпринимательского кодекса. Соответственно, составление договора о неконкуренции имеет юридическую силу и обосновано законодательством Республики Казахстан.

Какие запреты можно установить сотруднику?

  • использовать ресурсы работодателя в личных целях;
  • трудоустраиваться в другую организацию;
  • представлять интересы третьих лиц.

В случае если сотрудник нарушил договор о неконкуренции и причинил материальный ущерб работодателю, статья 123 Трудового кодекса предусматривает материальную ответственность сотрудника. Размер материальной ответственности необходимо предусмотреть в договоре о неконкуренции. 

Вывод: Чтобы избежать возможных рисков, связанных с недобросовестной деятельностью сотрудника, необходимо заключить договор о неконкуренции. Так вы сможете защитить конфиденциальную информацию, связанную с деятельностью вашей организации, и не допустить реализации личных целей сотрудника при помощи ваших ресурсов.


Читайте также

Начните пользоваться

Облегчим и ускорим все процессы бизнеса

Скачать приложение

astana hub


ТОО «Бухта». БИН: 140840021970. АО "ForteBank". ИИК: KZ1796502F0008821885. БИК: IRTYKZKA. Адрес: 050013, Республика Казахстан, г. Алматы, Бостандыкский район, микрорайон Керемет, 3/1. Тел.: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Сайт: buhta.com

Свидетельство о внесении сведений в государственный реестр прав на объекты охраняемые авторским правом №6944 от «10» декабря 2019 года. Включена в государственный реестр ККМ под номером 233 20 июня 2019 года.

Все персональные данные хранятся и обрабатываются согласно Закону Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите»


© 2014-2024 ТОО "Бухта.кз", официальный сайт. Все права защищены.