Блог / Финансы

С 1 января 2023 года планируется создать рабочие места для людей с инвалидностью. Для этого предлагается утвердить правила субсидирования предприятий, которые обеспечат рабочими местами физических лиц, имеющих инвалидность.
Лицом с инвалидностью являются лицо, имеющее нарушение здоровья, со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, увечьями (ранениями, травмами, контузиями), их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты.

Согласно проекту приказа, центры занятости будут выплачивать субсидии и обязуются взять на себя контроль по мониторингу исполнения обязательств работодателями. Также центры занятости будут проверять наличие обязательных пенсионных отчислений за трудоустроенных работников с инвалидностью.

Субсидии будут выплачиваться для оснащения и обустройства рабочих мест для инвалидов. Временные места работы не подлежат субсидированию.

Для участия в программе по субсидированию, работодатель должен заключить трудовой договор с инвалидом на срок не менее 3-х лет.

Для получения субсидий необходимо соблюдать следующие правила:

• соответствие создаваемых специальных рабочих мест Стандартам рабочего места лица с инвалидностью;
• трудоустройство лиц с инвалидностью и сохранение их занятости с момента создания постоянного рабочего места;
• отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
• отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет;
• обеспечение работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.

Субсидии для участников проекта будут составлять:

• первый год 70 % от заработной платы;
• второй год 65% от заработной платы;
• третий год 60% от заработной платы.

Субсидии по заработной плате не могут составлять более 30 МРП в месяц. Для оснащения рабочего места субсидии составят до 300 МРП.