КадрыПамятка для работодателей: Какие документы нужны для приема нового сотрудника?

Памятка для работодателей: Какие документы нужны для приема нового сотрудника?

15 января 2024 · 2 мин чтения

Удостоверение личности: первый и самый важный документ. Позволяет точно идентифицировать личность. Для иностранных работников это может быть вид на жительство или паспорт;

Трудовая книжка: несмотря на то, что сейчас всё делается в электронном виде, трудовые книжки продолжают использоваться сотрудниками для ведения хронологического порядка с предыдущих мест работы и должностей. В некоторых учебных заведениях при прохождении курсов по повышению квалификации могут потребовать трудовую книжку;

Диплом об образовании: официальный документ, подтверждающий уровень образования работника. Важно убедиться, что сотрудник обладает необходимыми знаниями и навыками, соответствующими требованиям должности;

Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования: для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование.

Заявление о приеме на работу: служит официальным уведомлением работодателю о намерении кандидата присоединиться к организации в качестве сотрудника;

Трудовой договор: устанавливает правовые обязательства и права обеих сторон в рамках трудовых отношений. Трудовой договор обязательно нужен с первых дней, чтобы определить законные обязанности и права каждой из сторон.

Правильное оформление документов при приеме нового сотрудника — это не только обязанность работодателя, но и залог долгосрочных взаимоотношений между сотрудников и работодателем. В случае любых спорных ситуаций между сотрудником и работодателем всегда можно обратиться к трудовому договору и остальным документам в личном деле.

 

 

 

Начните пользоваться

Облегчим и ускорим все процессы бизнеса

Скачать приложение

astana hub


. БИН: -. . ИИК: -. БИК: -. Адрес: . Тел.: . Email: . Сайт:


© 2014-2024 ТОО "Бухта.кз", официальный сайт. Все права защищены.