Блог /

К сожалению, предприниматели иногда сталкиваются с несчастными случаями при исполнении трудовых обязанностей и это влечет массу проблем для бизнеса - проверки проверяющих органов, штрафы, судебные тяжбы. Избежать этих проблем призвано обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей (ОСРНС)

Что представляет из себя ОСРНС

Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации. Основной целью ОСРНС является защита имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.

ОСРНС покрывает такие риски как:

• Смерть работника;
• Утрата профессиональной трудоспособности работника;
• Профессиональное заболевание

Как правило, для расчета страховой премии и страховой суммы необходимо предоставить штатное расписание, с указанием суммы годового фонда оплаты труда всех работников. Страховой тариф зависит от вида экономической деятельности, класса профессионального риска и статистики несчастных случаев на производстве.

Договор ОСРНС оформляется в письменной форме сроком на 12 месяцев. Страховая сумма не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников. Определяется страховая сумма на основе страхового тарифа, умноженного на страховую сумму по договору страхования. Минимальный размер страховой премии равен 1 МЗП или 60000 тенге в 2022 году.

Выгоды ОСРНС

Преимущества, которые несет ОСРНС работодателю, следующие:

• Социальная ответственность работодателя перед работниками и их иждивенцами;
• Защита имущественных интересов работника и его семьи;
• Гарантия страховой выплаты.

Наказание за уклонение от ОСРНС

Согласно п. 2 ст. 230 КоАП РК предусмотрена ответственность за уклонение от заключения договора обязательного страхования. За подобное правонарушение предусмотрены штрафы, и не малые.

Штраф за уклонение от заключения Договора на обязательное страхование работника

Какие документы и какая информация потребуется от работодателя для заключения договора ОСРНС

Предпринимателю для заключения договора обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей потребуется предоставить страховщику:

• штатное расписание (с указанием количества работников и фонда оплаты труда);
• банковские реквизиты;
• код ОКЭД;
• право устанавливающие документы:

- устав (для юридических лиц)

- справка о государственной регистрации (для юридических лиц) либо талон или свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (для ИП)

- приказ на подписанта (для юридических лиц)

- удостоверение личности на подписанта

Узнать больше о страховании в Казахстане можно из наших статей:

•  Как стать страхователем, если используешь наемный труд
•  Страхование бизнеса в Казахстане

Читайте также

·        ТОП-10 казахстанских банков-лидеров по вкладам юридических лиц

·        Порядок привлечения иностранной рабочей силы

·        Изменения в структуре занятости в Казахстане

·        Представительство иностранной компании в Казахстане

·        Налогообложение ОСИ и ПТ

·        Правила оказания услуг при бизнес-инкубировании

·        Документальное оформление при экспорте товаров в ЕАЭС

·        Электронный каталог товаров для госзакупок в Казахстане

·        Ставка НДС в 2022 году в Казахстане