Блог /

Единый платеж из фонда оплаты труда планируется ввести с 1 января 2023 года

В настоящее время в Казахстане с Фонда оплаты труда исчисляется пять платежей - индивидуальный подоходный налог, социальный налог, обязательные пенсионные взносы, взносы по социальному страхованию и медицинскому страхованию. Номинальная нагрузка на бизнес в целом по этим платежам составляет 34%. Президент страны Касым-Жомарт Токаев в своем ежегодном Послании народу Казахстана поручил внедрить единый платеж с тем, чтобы нагрузка снизилась до 25%.

Единый платеж с Фонда оплаты труда

Выступая с Посланием народу Казахстана, президент РК Касым-Жомарт Токаев заявил о необходимости снижения нагрузки на фонд оплаты труда для микро и малого бизнеса с 34% до 25%.

По словам Токаева, нагрузку на фонд оплаты труда необходимо сделать более понятной и простой.

«Это особенно ощутимо для микро и малого предпринимательства. Предлагаю внедрить для такого бизнеса единый платеж с фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34% до 25%», - сказал глава государства.

Президент добавил, что это простимулирует бизнес вывести из тени тысячи сотрудников, которые смогут стать полноценными участниками пенсионной системы, системы социального и медицинского страхования. При этом он предупредил, что в этом вопросе нельзя допустить кампанейщины.

«Необходимо подготовить соответствующие платежные системы, чтобы избежать сбоев и издержек для бизнеса. Система должны заработать с 1 января 2023 года», - поручил Токаев.

Как введение единого платежа с фонда оплаты труда повлияет на бизнес

Аналитики положительно оценивают предложение президента о введении для микро и малого бизнеса единого платежа из фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34% до 25%.

Они считают, что эта мера может благоприятно повлиять на бизнес, но только в том случае, «если поручение президента будет исполнено грамотно». Но также присутствует мнение, что ставка в 25% является высокой. Некоторые эксперты считают, что платеж в размере 25% должен включать обязательные пенсионные отчисления, социальный налог и ИПН. А отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования можно отменить (ФОМС). Кроме того, многие эксперты и предприниматели опасаются неправильного исполнения поручения Президента, в результате чего деятельность МСБ может получить дополнительную нагрузку.

Отметим, что в настоящее время предпринимателям невыгодно отражать в отчетности всех своих сотрудников и работать «в белую». Поэтому зачастую некоторым своим сотрудникам предприниматели предлагают работать в качестве ИП по упрощенной декларации или заключают с ними договор гражданско-правового характера (ГПХ). Чтобы не было такой практики предлагается увеличивать число льгот тому бизнесу, у которого большой штат. Причем предприниматель должен не через заявку уведомлять налоговые органы об увеличении штата для получения льгот, этот процесс должен происходить автоматически.

Если схема по налогообложению будет работать таким образом, считают эксперты, то в денежном выражении налоговая нагрузка по фонду оплаты труда у компании не вырастет.

Читайте также

·         Что такое индустриальный сертификат в Казахстане

·         Эскроу-счета в Казахстане

·         Типы систем автоматизации управления персоналом

·         E-Salyq Business – что это и когда начнется его применение

·         Франчайзинг в Казахстане

·         Что такое «Финансовая пирамида»

·         Сертификат соответствия СТ РК ISO 50001-2019 (ISO 50001:2018) – что это

·         Задержка заработной платы в Казахстане

·         Организация складского учета