БухгалтерияПрофсоюзы в Казахстане

Photo

#Бухгалтерия

Санжар Амерханов

15 июля 20226blog_min_read

Профсоюзы в Казахстане

Союзы рабочих зародились ещё в 19-м веке как борьба пролетариата против капиталистической эксплуатации. С помощью профсоюзов рабочие отстаивают свои права на труд, отдых, заработную плату и соцобеспечение
Что такое профсоюз

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан для защиты своих трудовых и социальных прав.

Согласно законодательству РК, профсоюз создается по инициативе группы граждан РК не менее десяти человек, связанных общностью их профессиональных и производственных интересов, созывающих учредительный съезд (конференцию, собрание), на котором утверждается устав и формируются профсоюзные органы.

Права профессиональных союзов

Профессиональные союзы имеют право:

  • представлять и защищать права и интересы своих членов во взаимоотношениях с государственными и хозяйственными органами, общественными организациями предпринимателями и их объединениями (союзами, ассоциациями), предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, арбитраже или третейском суде, других органах, оказывать им иную правовую помощь, создавать юридические консультации и другие службы правовой помощи, рассматривать индивидуальные трудовые споры и участвовать в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с законодательством, заключать соглашения и коллективные договоры;
  • формировать денежные фонды;
  • обжаловать в суд акты органов государственного управления, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза;
  • обращаться в органы государственной власти и управления об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза;
  • ходатайствовать перед прокуратурой об опротестовании правовых актов, находящихся в сфере прокурорского надзора, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза, о возбуждении дел против лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, трудовое законодательство РК;
  • осуществлять общественный контроль в пределах предоставленных законодательством прав за соблюдением трудового, жилищного и пенсионного законодательства, законодательства о профсоюзах в отношении своих членов и требовать устранения выявленных нарушений;
  • принимать участие в пересмотре натурально-вещественной структуры и состава минимального потребительского бюджета и его отдельных потребительских корзин, в пересмотре оплаты труда, пенсий и пособий в зависимости от роста цен;
  • посещать в лице своих представителей предприятия и рабочие места членов своего профсоюза;
  • представлять и защищать социально-экономические права и интересы трудовых коллективов в соответствии с их поручением, заключать от их имени коллективные договоры;
  • организовывать и проводить в установленном законом порядке собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, забастовки;
  • заниматься издательской деятельностью, освещать свою деятельность в печати и других средствах массовой информации, на предприятиях;
  • на собственность;
  • осуществлять производственную и хозяйственную деятельность.
Сотрудничество с государством

В 2014-ом был принят новый закон о профессиональных союзах. Теперь профсоюзы могут сотрудничать с государством через систему по социальному партнерству, их предложения носят рекомендательный характер и не являются обязательными для исполнения.

Однако, по мнению многих экспертов, сотрудничество профсоюзов, работодателей и правительства в рамках трехстороннего партнерства не является эффективным механизмом разрешения трудовых споров. Так как при возникновении конфликтов государство последовательно занимает сторону работодателя и, фактически, находится с ним в одной связке.  

На сегодняшний день, в Казахстане есть три основных республиканских профессиональных союзов – Федерация профсоюзов Казахстана, Конфедерация труда и Содружество профсоюзов Казахстана «Аманат».

Роль профсоюзов планируют усилить

На данный момент разрабатывается Дорожная карта по развитию соцпартнерства и профсоюзного движения в Казахстане.

Как отмечают в правительстве, в настоящее время разработаны поправки в действующее законодательство по усилению роли профсоюзов в трудовых коллективах, в части предоставления права профсоюзам осуществлять деятельность в уведомительном порядке, без прохождения государственной регистрации, упрощения процедуры выдвижения требований работников при трудовых спорах, повышения ответственности за вмешательство в дела профсоюзов и за их недопущение на объекты для проверки условий труда и другие.

Министерство труда и социальной защиты населения совместно с социальными партнерами ведет разработку проекта Дорожной карты по развитию системы социального партнерства и профсоюзного движения на 2022-2023 годы. Дорожная карта направлена на развитие системы социального партнерства, усиление роли профсоюзов по защите трудовых прав работников, повышение эффективности работы профсоюзных организаций.

В рамках Дорожной карты планируется:

  • пересмотреть обязательные положения в содержании республиканских, отраслевых и региональных трехсторонних соглашений;
  • закреплять системы оплаты труда актом работодателя только в случае отсутствия коллективного договора;
  • внедрить единые стандарты оплаты труда по отрасли, включающие соотношение минимальных тарифных ставок к средней заработной плате и ее индексации.

Читайте также

·        ТОП-10 казахстанских банков-лидеров по вкладам юридических лиц

·        Порядок привлечения иностранной рабочей силы

·        Изменения в структуре занятости в Казахстане

·        Представительство иностранной компании в Казахстане

·        Налогообложение ОСИ и ПТ

·        Правила оказания услуг при бизнес-инкубировании

·        Документальное оформление при экспорте товаров в ЕАЭС

·        Электронный каталог товаров для госзакупок в Казахстане

·        Ставка НДС в 2022 году в Казахстане


blog_also_read

blog_favorites

Можно ли стать учредителем ТОО на упрощенке, если у тебя уже есть ИП на упрощенке?

В НК РК есть ряд ограничений, которые не позволяют применять упрощенку. Можно ли вести деятельность в двух предприятиях, которые применяют упрощенку?


Расчет налогов для сотрудников с окладом в размере 1 МЗП в 2023 году

Как рассчитать налоги от зарплаты 70 000 тенге в 2023 году для ТОО и ИП общеустановленном и упрощенном режимах?


При каких движениях денежных средств необходимо выбивать чек?

Чек - важный документ для взаиморасчетов с покупателями. Разберем ситуации, когда при взаиморасчетах с вашими покупателями или при иных движениях денег вы обязательно должны выбить чек.


Как сменить налоговый режим или встать на НДС в кабинете налогоплательщика?

Предпринимателям больше не нужно ехать в налоговую, чтобы перейти с упрощенки на общеустановленный режим или встать на учет по НДС.


Электронная счет-фактура (ЭСФ) - что это такое и кто обязан ее выписывать

С 1 января 2020 года все электронные счета фактуры в Казахстане выписываются в электронном виде!


Поддержку бизнеса дополнили и продлили до конца 2021 года

Облегчение налоговой нагрузки на бизнес продлили до конца текущего года


Какие виды чеков бывают

Поясним, чем банковский чек отличается от товарного


Как закрыть ТОО

Снятие с регистрации ТОО бывает добровольное и принудительное


Как приостановить деятельность ИП

Расскажем, кому из предпринимателей нельзя приостанавливать деятельность


Как закрыть ИП

Расскажем, через какое время после ликвидации ИП можно открывать новое


Start Using It

We will ease and accelerate all business processes

Скачать приложение

astana hub


Bukhta LLP. BIN: 140840021970. ForteBank JSC. IIK: KZ1796502F0008821885. BIK: IRTYKZKA. Address: 050013, Republic of Kazakhstan, Almaty, Bostandyk district, Keremet microdistrict, building 3/1. Phone: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Website: buhta.com

Certificate of entering information into the state register of rights to objects protected by copyright No. 6944 dated December 10, 2019. Included in the state register of KKM under number 233 on June 20, 2019.

All personal data is stored and processed in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated May 21, 2013 No. 94-V "On personal data and their protection"


© 2014—2024, Buhta.kz LLC, official website. All rights reserved.