БизнесОбязательно-добровольная вакцинация сотрудников в Казахстане - что нужно знать

Photo

#Бизнес

Санжар Амерханов

27 июля 20217blog_min_read

Обязательно-добровольная вакцинация сотрудников в Казахстане - что нужно знать

Buhta.com объясняет кому нужно будет вакцинироваться, кому можно не вакцинироваться и какое наказание предусмотрено за нарушение

Отметим, что 15 июля текущего года, Постановлением от 14 июля 2021 года «О внесении изменений и дополнений в постановления Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан» № 32 внесены изменения в ранее установленные сроки по обязательной вакцинации сотрудников.

Изначально (Постановлением №31), для обязательной вакцинации установлены следующие сроки: до 15 июля 2021 года (1 компонент) и до 15 августа 2021 года (2 компонент).

ВАЖНО! Недавними поправками сроки продлены до 10 августа 2021 года (1 компонент), до 1 сентября 2021 года (2 компонент).

Кого обязали вакцинироваться от COVID-19

Обязаны установить вакцину все работники, следующих объектов: 

  • по оказанию услуг населению (центры обслуживания населения (ЦОНы), отделения АО «Казпочта», банки второго уровня, объекты финансового рынка, страховые компании, агентства по недвижимости, рекламные агентства, обменные пункты, ломбарды, салоны красоты, парикмахерские, химчистки, прачечные, фитнес, спорткомплексы, спортивно-оздоровительные центры, СПА и массажные салоны/центры/кабинеты, бани, сауны, бассейны, пляжи, типографические услуги, швейные ателье, фотосалоны, обувные мастерские, цветочные магазины сервис по ремонту обуви, одежды, ремонту оргтехники, объекты по оказанию услуг адвоката, нотариуса, бухгалтера и консалтинга, маникюра и педикюра, косметологических услуг, иные объекты);
  • оптовой и розничной торговли (хранения) продукции и товаров народного потребления, в том числе рынки, торговые дома, торговые сети, торгово-развлекательные центры, магазины, минимаркеты, супермаркеты, гипермаркеты;
  • культуры и досуга (музеи, музеи-заповедники, библиотеки, концертные организации, филармонии, театры, кинотеатры, концертные залы, клубы, галереи, выставки, цирки и другие культурно-досуговые организации);
  • в сфере оказания услуг по проживанию населения (гостиницы, отели, хостелы, мотели, общежития, кемпинги и другие);
  • организаций, осуществляющих пассажирские перевозки, аэропортов, железнодорожных, автомобильных и водных вокзалов, речных и морских портов, автостанций/автопереходов, пунктов обслуживания пассажиров;
  • организаций образования и воспитания, в том числе образовательных развивающих и коррекционных центров (для взрослых и детей), учебно-производственных комбинатов и других внешкольных организаций;
  • санаторно-курортного и оздоровительного назначения (санатории, дома/базы/зоны отдыха, профилактории, детские оздоровительные лагеря (пришкольные, загородные), туристские базы и другие);
  • общественного питания, в том числе, размещенных в организованных коллективах, а также осуществляющих доставку еды, стрит-фуды;
  • медико-социальных всех типов (дома престарелых, инвалидов, дома ребенка и другие);
  • организаций здравоохранения, в том числе лабораторий;
  • аптечных организаций;
  • жизнеобеспечения и коммунального хозяйства (организации водоснабжения, теплоснабжения, электроснабжения, по уборке территорий и вывозу отходов, по дезобработке помещений и территорий, аварийно-спасательные службы, КСК и ОСИ, и другие);
  • оказывающих услуги экскурсионной деятельности;
  • досуга, развлекательных игровых объектов (компьютерные клубы, бильярдные залы, боулинги, развлекательные центры/парки, аттракционы, аквапарки, караоке, лотерейные клубы и иных пункты/точки по реализации лотерейных билетов и другие);
  • связи и телекоммуникаций;
Кто может не вакцинироваться

От обязательного вакцинирования освобождаются:

  • Работники, имеющие «медотвод» на вакцинирование (имеющие постоянные медицинские противопоказания к вакцинации)
  • Работники, имеющие подтверждения о том, что болели COVID-19 в течение последних 3-х месяцев

Образец «медотвода»

Что может сделать работодатель, если работник не хочет вакцинироваться

Если работник не имеет «медотвода» и не болел COVID-19 в течении последних 3-х месяцев и при этом категорически против вакцинации, то работодатель вправе:

  • предложить перейти на дистанционную форму работы (в случае наличия такой возможности); 
  • отстранить от работы без сохранения заработной платы;
  • предоставить право продолжать работу в случае еженедельного ПЦР-тестирования (1 раз в 7 дней) за свой счет (по договоренности за счет работодателя).

ВАЖНО! Иными словами, угроза увольнения невакцинированного работника вполне очевидна.

Какое наказание ждет предпринимателей при допуске на работу не привитых сотрудников

Предпринимателям, которые допустили не привитых сотрудников на рабочие места, будут выписывать штрафы по статье 462 (пункт 3) Административного кодекса Республики Казахстан.

Согласно этой статье, невыполнение или ненадлежащее выполнение законных требований или предписаний, представлений, постановлений, выданных органами государственного контроля и надзора (должностных лиц), должностными лицами государственных органов в пределах их компетенции, за исключением случаев, предусмотренных статьями 162 и 227 настоящего Кодекса, влечет штраф:

  • на физических лиц - в размере 5 МРП (14 585 тенге);
  • на должностных лиц - в размере 15 МРП (43 755 тенге);
  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере 100 МРП (291 700 тенге);
  • на субъектов среднего предпринимательства - в размере 200 МРП (583 400 тенге);
  • на субъектов крупного предпринимательства - в размере 500 МРП (1 458 500 тенге).

ВАЖНО! Наказание также чревато приостановкой деятельности предпринимателей. ИП, в штате которых состоит только один человек, будут штрафовать как физическое лицо - то есть на 5 МРП (14 585 тенге).

Отметим, что самих не привитых работников штрафовать не будут. Наказание распространяется только на их работодателей при условии нарушения требований Постановления.

Когда начнут проверки выполнения Постановления

По информации Минздрава, будут установлены две контрольные отметки:

  • После 15 июля выборочные проверки по первому компоненту вакцины
  • После 15 августа массовые проверки на предмет полной вакцинации двумя компонентами

Для полного охвата предпринимателей задействуют мониторинговые группы от акиматов.

Читайте также

·         Финансовый лизинг и его учет

·         Классификатор основных фондов (КОФ) РК

·         Что такое срок исковой давности и какой он в Казахстане

·         Декретный отпуск в Казахстане – как рассчитать

·         План счетов бухгалтерского учета

·         Как предпринимателю в Казахстане приобрести автомобиль для бизнеса

·         Какие ОКЭД запрещены ИП на упрощенке

·         Как рассчитать отпускные в Казахстане в 2021 году

·         Конвенция об избежании двойного налогообложения (double taxation treaty, DTT) - что это, для чего нужна и с какими странами заключена

·         Что такое НДС и кого освободили от его уплаты в 2021 году

·         Как получить госгрант на открытие собственного бизнеса в Казахстане

·         Ведение учета кассовым методом – нюансы

·         Что такое амортизация и как ее считают


blog_also_read

blog_favorites

Можно ли стать учредителем ТОО на упрощенке, если у тебя уже есть ИП на упрощенке?

В НК РК есть ряд ограничений, которые не позволяют применять упрощенку. Можно ли вести деятельность в двух предприятиях, которые применяют упрощенку?


Расчет налогов для сотрудников с окладом в размере 1 МЗП в 2023 году

Как рассчитать налоги от зарплаты 70 000 тенге в 2023 году для ТОО и ИП общеустановленном и упрощенном режимах?


При каких движениях денежных средств необходимо выбивать чек?

Чек - важный документ для взаиморасчетов с покупателями. Разберем ситуации, когда при взаиморасчетах с вашими покупателями или при иных движениях денег вы обязательно должны выбить чек.


Как сменить налоговый режим или встать на НДС в кабинете налогоплательщика?

Предпринимателям больше не нужно ехать в налоговую, чтобы перейти с упрощенки на общеустановленный режим или встать на учет по НДС.


Электронная счет-фактура (ЭСФ) - что это такое и кто обязан ее выписывать

С 1 января 2020 года все электронные счета фактуры в Казахстане выписываются в электронном виде!


Поддержку бизнеса дополнили и продлили до конца 2021 года

Облегчение налоговой нагрузки на бизнес продлили до конца текущего года


Какие виды чеков бывают

Поясним, чем банковский чек отличается от товарного


Как закрыть ТОО

Снятие с регистрации ТОО бывает добровольное и принудительное


Как приостановить деятельность ИП

Расскажем, кому из предпринимателей нельзя приостанавливать деятельность


Как закрыть ИП

Расскажем, через какое время после ликвидации ИП можно открывать новое


Start Using It

We will ease and accelerate all business processes

Скачать приложение

astana hub


Bukhta LLP. BIN: 140840021970. ForteBank JSC. IIK: KZ1796502F0008821885. BIK: IRTYKZKA. Address: 050013, Republic of Kazakhstan, Almaty, Bostandyk district, Keremet microdistrict, building 3/1. Phone: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Website: buhta.com

Certificate of entering information into the state register of rights to objects protected by copyright No. 6944 dated December 10, 2019. Included in the state register of KKM under number 233 on June 20, 2019.

All personal data is stored and processed in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated May 21, 2013 No. 94-V "On personal data and their protection"


© 2014—2024, Buhta.kz LLC, official website. All rights reserved.