Библиотека /

Сотрудник вышел в отпуск и заболел. Нужно ли производить начисление больничных?

Каждому сотруднику, который отсутствует на работе по состоянию здоровья и при этом предоставляет вам больничный лист, необходимо произвести начисление и выплатить “больничные”.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск очень важен для сотрудников. В это время от может набраться сил и стать продуктивнее. Важно правильно и вовремя выплатить отпускные.

При заключении трудового договора с сотрудником необходимо указать вид оклада: до вычетов всех налогов или после вычетов всех налогов. Покажем на примере, что имеется в виду на самом деле.

Пенсионные взносы в пользу сотрудников, которые необходимо уплачивать работодателю за счет собственных средств.

Проверять фактическое наличие имущества - обязанность каждого предприятия, вне зависимости от размеров и вида деятельности.

При увольнении необходимо произвести расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Как правильно произвести расчеты при начислении компенсации?